Los comisionados del Condado de Travis aprobaron por unanimidad una política para ampliar la licencia familiar pagada a ocho semanas para todos los trabajadores que han sido empleados con el condado durante seis meses.
El personal del condado se encargará ahora de ultimar los detalles, con el objetivo de poner en marcha el programa de permisos el próximo mes. La política se aplica a los nuevos padres tras el parto y a las personas que adoptan.
El condado es uno de los mayores empleadores de la zona de Austin.
Históricamente, el condado ha ofrecido permisos no remunerados, según las directrices federales. Para obtener el pago, los trabajadores estaban utilizando la licencia por discapacidad, dijo el Comisionado del Distrito Uno Jeff Travillion antes de la votación del martes. Eso lo impulsó a querer cambiar la política.
"Tenemos que asegurarnos de que estamos haciendo las cosas que podemos hacer, y entendemos las políticas y procedimientos que están en su lugar - y estamos tan generoso con los empleados como podemos ser. Y creo que eso es sólo una cosa práctica", dijo Travillion, que patrocinó la resolución con el juez del condado Andy Brown. "No deberíamos abordar estas cuestiones a través de una política de discapacidad, porque el embarazo no es una discapacidad".
Los comisionados debatieron si la política debería ser de seis o 12 semanas, antes de decidirse finalmente por ocho.
La ciudad de Austin aprobó una política de licencia pagada de seis semanas en 2013.
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