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¿Cuál Debería Ser El Perfil Del Nuevo Jefe De La Policía de Austin? La Ciudad Quiere Tu Opinión.

Dos patrullas del Departamento de Policía de Austin.
Gabriel C. Pérez
/
KUT
La ciudad de Austin busca opiniones de la comunidad sobre cuáles deberían ser las prioridades del nuevo jefe de la policía.

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La ciudad de Austin está solicitando opiniones de la comunidad sobre cuáles deberían ser las prioridades del nuevo jefe de la policía.

El ex jefe de la policía de Austin, Bryan Manley, se retiró en marzo tras servir en ese cargo por casi tres años y haber trabajado en el departamento por tres décadas. Joe Chacon es el actual jefe interino mientras la ciudad contrata a alguien para reemplazar a Manley.

La ciudad ha organizado reuniones virtuales este mes para que los residentes que deseen participar le puedan dar a la ciudad sus opiniones sobre cuál debería ser el papel del nuevo jefe de la policía en la comunidad. La primera reunión se llevó a cabo el lunes al mediodía y otra está agendada de 6:30 a 7:30 p.m. Los eventos contarán con traducciones al español y Lenguaje de Señas Americano (ASL, por sus siglas en inglés).

Más reuniones virtuales se llevarán a cabo durante las siguientes fechas:

  • Jueves 20 de mayo, de 9 a 10 a.m.
  • Viernes 21 de mayo, de 10 a 11 a.m.
  • Viernes 21 de mayo, de 2 a 3 p.m.

Haz clic aquí para más información sobre las siguientes reuniones. Aquellas personas que no puedan participar en las reuniones pueden llenar una forma para compartir sus aportaciones en el mismo enlace o enviar sus comentarios a Community@AustinTexas.gov.

¿Tienes un tip noticioso que quieras compartir? Envíale un correo electrónico a Nadia Hamdan a nhamdan@kut.org. También puedes seguirla en Twitter en @nadzhamz.

Si has encontrado útil el reportaje anterior, por favor considera hacer una donación. Tu aportación paga todo lo que encuentres en KUT.org. Gracias por donar hoy.

Las traducciones de contenido selecto de KUT son posibles gracias al apoyo financiero de Texas Mutual Insurance Company, un proveedor de compensación de trabajadores.

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